Ayudas para emprender

1. Capitalización del desempleo | 2. Si elegís Régimen de Autónomos (RETA) | 3. Si elegís Régimen General | 4. Ayudas específicas para cooperativas


1. Capitalización del desempleo


Puedes pedir que te paguen de golpe todo el paro que te queda, si te quedan al menos 3 meses, no has pedido lo mismo en los últimos cuatro años y no estás pendiente de la resolución de un juicio por despido.
El pago único lo puedes emplear en:
  • capital social (aportaciones obligatorias o voluntarias) y cuota de ingreso
  • pago de cuotas de la Seguridad Social (tanto de autónomos como de régimen general: en este último caso sólo la cotización que corresponde al trabajador/a)
  • si eres menor de 30 años, también para: gastos de constitución y puesta en funcionamiento, tasas y servicios específicos de asesoramiento, formación e información.

Más información:


2. Si elegís Régimen de Autónomos (RETA)


Hay diferentes bonificaciones según algunas de tus condiciones personales:
  • Si eres menor de 30 años, puedes optar entre las OPCIONES A y C
  • Si eres mujer de entre 30 y 34 años, puedes optar entre las OPCIONES A y B
  • Se eres mujer de más de 34 años u hombre de más de 30, tu OPCIÓN es la B.
  • Si tienes un 33% o más de discapacidad, te interesa la OPCIÓN D.
  • Si vas a mantener un trabajo por cuenta ajena cuando inicies la actividad en la cooperativa, mira la OPCIÓN E.

OPCIÓN A. Bonificación para jovenes
  • Meses 1 al 30: pagas un 30% menos de la cuota por contingencias comunes (se queda aprox. en 183€).

OPCIÓN B. "Tarifa plana normal"
No puedes si: has estado de alta como autónomo en los últimos 5 años o alguna vez has tenido una bonificación como autónomo o tienes trabajadores/as contratados.
  • Meses 1 al 6: pagas un 80% menos de la cuota por contingencias comunes (se queda aprox. en 53€).
  • Meses 7 al 12: pagas un 50% menos de la cuota por contingencias comunes (se queda aprox. en 131€).
  • Meses 13 al 18: pagas un 30% menos de la cuota por contingencias comunes (se queda aprox. en 183€).

OPCIÓN C. "Tarifa plana para jóvenes"
Mismos requisitos que la "tarifa plana normal", pero la reducción del 30% se mantiene hasta el mes 30.
  • Meses 1 al 6: 80% menos.
  • Meses 7 al 12: 50% menos.
  • Meses 13 al 30: 30% menos.

[La aplicación de la "tarifa plana" a los socios/as de una cooperativa viene recogida en el artículo 29.3 de la Ley 14/2013, cuyo texto ha quedado incorporado en las disposiciones adicionales trigésima quinta y trigésima quinta bis de la Ley General de la Seguridad Social].

OPCIÓN D. Bonificaciones para personas con discapacidad
  • Meses 1 al 6: 80% menos. Si no tienes trabajadores/as contratados y eres menor de 35 esto se extiende hasta el mes 12.
  • Meses 7 al 60: 50% menos.

OPCIÓN E. Bonificaciones si ya estás trabajando por cuenta ajena y te das de alta por primera vez como autónomo/a
[Artículo 28 de la Ley 14/2013]
  • Si tu contrato es a tiempo completo:
    • Meses 1 al 18: 50% menos.
    • Meses 19 al 36: 25% menos.
  • Si tu contrato es a tiempo parcial (al menos al 50% de la jornada):
    • Meses 1 al 18: 25% menos
    • Meses 19 al 36: 15% menos

3. Si elegís Régimen General



Hay muchas bonificaciones a la que se puede acceder. Un detalle exhaustivo de estas ayudas y de las del apartado anterior puedes encontrarlo en este documento de la Tesorería de la Seguridad Social, aunque no ha sido actualizado después del 1 de marzo de 2015.
Otro documento algo más resumido y actualizado en abril de 2015 es éste, del SEPE.

En cualquier caso, destacamos algunas de las de aplicación más general:

Exención de contingencias comunes para los primeros 500€
Meses 1 al 24: La empresa no cotiza a contingencias comunes por los primeros 500€ del salario. Si la jornada es parcial, la exención es proporcional a la duración de la jornada.
Meses 25 al 36: Si la empresa es de menos de 10 trabajadores/as, se mantienen exentos 250€ del salario.
Requisitos:
  • Hay que crear empleo neto y mantenerlo durante 3 años.
¡OJO! Hay que tener en cuenta que la cotización de la empresa por contingencias comunes es sólo 2/3 de lo que la cooperativa tiene que aportar en total a la Seguridad Social, incluyendo también la parte que corresponde al trabajador/a.

Menores de 30 años
Meses 1 al 36: Las cuotas empresariales se reducen en 66,67€/mes (800,00€/año). [Decreto-ley 4/2013. Artículo 14]

Personas con discapacidad (>33%)
Todo el contrato: Entre 375 y 525€/mes dependiendo del tipo de discpacidad, del sexo y la edad.

4. Ayudas específicas para cooperativas


Son convocadas anualmente por la Comunidad de Madrid, para fomentar la incorporación de socios/as en cooperativas o sociedades laborales, y para apoyar su desarrollo.

Puedes encontrar toda la información en este enlace .

CONVOCATORIA VIGENTE: Esta es la convocatoria correspondiente a 2015.


En este documento de Tangente se explican todas estas ayudas y otras similares dirigidas a quienes emprenden desde otras fórmulas diferentes a la cooperativa.